الأحد , 27 مايو 2018
الرئيسية \ أخبارنا \ مياه أسيوط تجرى أختبارات المسار الوظيفى لـ 170 موظفًا
مياه أسيوط تجرى أختبارات المسار الوظيفى لـ 170 موظفًا

مياه أسيوط تجرى أختبارات المسار الوظيفى لـ 170 موظفًا

كتب: حسن فتحى

أجرت شركة مياه أسيوط أختبارات المسار الوظيفى لـ 170 من العاملين بالشركة فى تخصصات  ( كميائى – محاسب – فنى تشغيل – مهندس – مدخل بيانات – علاقات عامة – اخصائى موارد بشرية) على مدار يومين بإشراف أساتذة من الشركة القابضة والشركات التابعة لها، والإدارة العامة للتدريب، وذلك بمقر كلية التجارة بجامعة أسيوط.

وأشار المهندس محمد صلاح، إلى أن الكفاءات التى تجتاز جميع أختبارات المسار الوظيفى هى التى تستحق الترقية وتقلد المناصب على عكس ما كان يحدث سابقًا بترقية العاملين على أساس المدة البينية فقط، فهذا النظام يحقق العدالة ويرفع من كفاءة الشركات مما يعود بالنفع على مصر من خلال رفع كفاءة تقديم خدمة مياه الشرب والصرف الصحى

وأكد اللواء محمد  أبو صغير، رئيس قطاع الموارد البشرية أن اختبارات المسار الوظيفى قبل الترقية، والتى تؤكد عليها القابضه كشرط للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم الخدمة المؤداة فى مجالين مياه الشرب والصرف الصحى للمواطنين.

الجدير بالذكر أنه للعام الثاني يتم تقييم العاملين بالشركه قبل الترقية تطبيقًا لنظام تقييم العاملين قبل الترقية وفق نظام المسار الوظيفى بعد حصولهم على التدريب المهنى لكل تخصص واجتيازهم جميع الاختبارات .

عن التحرير

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

%d مدونون معجبون بهذه: